(BNP)- Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Thông tư số 31/2026/TT-BGDĐT quy định mã số, bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập, trong đó có nội dung cụ thể đối với giáo viên tiểu học.
Theo Thông tư, chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học được phân thành 3 hạng, gồm: hạng III (mã số V.07.03.29), hạng II (mã số V.07.03.28) và hạng I (mã số V.07.03.27).
Về xếp lương, viên chức được bổ nhiệm vào các hạng chức danh giáo viên tiểu học được áp dụng bảng lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP. Cụ thể, giáo viên tiểu học hạng III được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1, từ 2,34 đến 4,98; hạng II áp dụng hệ số lương viên chức loại A2, nhóm A2.2, từ 4,00 đến 6,38; hạng I áp dụng hệ số lương viên chức loại A2, nhóm A2.1, từ 4,40 đến 6,78.
Đối với các trường hợp đã được bổ nhiệm vào các hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học theo quy định trước đây, Thông tư quy định thực hiện bổ nhiệm tương ứng sang các hạng mới nêu trên và tiếp tục áp dụng hệ số lương theo từng hạng tương ứng, bảo đảm quyền lợi của giáo viên.
Về điều khoản chuyển tiếp, Thông tư nêu rõ, giáo viên tiểu học chưa đạt tiêu chuẩn về trình độ đào tạo theo chuẩn nghề nghiệp vẫn được tiếp tục giữ chức danh, mã số và hệ số lương hiện giữ. Khi đáp ứng đầy đủ yêu cầu về trình độ đào tạo, bồi dưỡng theo quy định thì được xem xét bổ nhiệm và xếp lương theo chức danh tương ứng.
Đáng chú ý, đối với trường hợp giáo viên chưa đạt chuẩn trình độ đào tạo theo quy định của Luật Nhà giáo nhưng không thuộc diện phải nâng chuẩn theo Nghị định số 71/2020/NĐ-CP, thì tiếp tục được giữ nguyên chức danh, mã số và hệ số lương hiện hưởng cho đến khi nghỉ hưu.
Thông tư là cơ sở quan trọng để thống nhất việc bổ nhiệm chức danh và xếp lương giáo viên trong các cơ sở giáo dục công lập./.
