(BNP) - Thực hiện Nghị định số 73/2023/NĐ-CP ngày 29/9/2023 của Chính phủ về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, tỉnh Bắc Ninh đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, bước đầu tạo chuyển biến tích cực trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) trên địa bàn.
Việc triển khai chính sách khuyến khích, bảo vệ cán bộ đã góp phần tạo chuyển biến tích cực về nhận thức và hành động trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Ngay sau khi Nghị định được ban hành, Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh đã kịp thời chỉ đạo quán triệt, triển khai thực hiện trong toàn tỉnh. Sở Nội vụ ban hành văn bản hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, địa phương tổ chức phổ biến, tuyên truyền sâu rộng nội dung Nghị định tới toàn thể CBCCVC và người lao động.
Các địa phương, cơ quan, đơn vị đã triển khai thực hiện bằng nhiều hình thức phù hợp như lồng ghép tại hội nghị học tập nghị quyết, sinh hoạt chi bộ, hội nghị giao ban chuyên môn và hệ thống thông tin nội bộ. Qua đó góp phần nâng cao nhận thức, khơi dậy tinh thần trách nhiệm, đổi mới, sáng tạo và khát vọng cống hiến trong đội ngũ cán bộ.
Việc triển khai Nghị định được thực hiện trên nhiều lĩnh vực trọng tâm như cải cách hành chính, chuyển đổi số, giáo dục, y tế, quản lý nhà nước và phát triển kinh tế - xã hội. Nội dung đổi mới tập trung vào tháo gỡ khó khăn, điểm nghẽn trong quản lý, điều hành; ứng dụng công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo; đơn giản hóa thủ tục hành chính; tăng cường phân cấp, phân quyền và nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.
Tính đến nay, toàn tỉnh Bắc Ninh có 71.947 CBCCVC thuộc diện được khuyến khích theo Nghị định số 73/2023/NĐ-CP. Trong đó có trên 500 cán bộ, trên 6.692 công chức, 64.706 viên chức, 32 người quản lý doanh nghiệp nhà nước và 16 người đại diện phần vốn nhà nước.
Các cơ quan, đơn vị, địa phương trong tỉnh đã triển khai 39 sáng kiến tiêu biểu trên nhiều lĩnh vực, chủ yếu liên quan đến chuyển đổi số, cải cách hành chính, giáo dục, y tế và quản lý nhà nước.
Nhiều mô hình đổi mới sáng tạo bước đầu mang lại hiệu quả rõ nét. Trong lĩnh vực giáo dục, giải pháp ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong dạy học môn Toán giúp tiết kiệm tối thiểu 20 phút ra đề và khoảng 90 phút chấm bài đối với mỗi lớp 45 học sinh; đồng thời góp phần nâng thứ hạng điểm thi tốt nghiệp THPT môn Toán của tỉnh từ vị trí 30/63 năm 2024 lên 21/63 năm 2025.
Giải pháp số hóa học bạ giúp tiết kiệm khoảng 1,465 tỷ đồng mỗi năm chi phí in ấn, rút ngắn thời gian xử lý thủ tục từ 3 - 5 ngày xuống còn 1 ngày. Đến nay, hệ thống học bạ số đã được áp dụng tại 80% trường THPT, 55% trường THCS và trên 60% trung tâm giáo dục thường xuyên trên địa bàn tỉnh.
Trong lĩnh vực y tế, việc triển khai bệnh án điện tử giúp giảm từ 80 - 90% chi phí lưu trữ hồ sơ giấy. Đến tháng 8/2025, toàn tỉnh có 42/59 cơ sở y tế triển khai bệnh án điện tử, trong đó 36 đơn vị đạt mức 6 theo quy định của Bộ Y tế.
Đối với lĩnh vực quản lý vận tải, hệ thống quản lý số đã tự động hóa từ 80 - 90% quy trình xử lý dữ liệu, tiết kiệm từ 300 - 500 giờ công mỗi năm và phát hiện trên 700 cảnh báo vi phạm. Trong lĩnh vực thanh tra, giải pháp đổi mới phương thức thực thi kết luận thanh tra giúp nâng tỷ lệ thu hồi kinh tế từ 35% lên trung bình 82%.
Việc triển khai chính sách khuyến khích, bảo vệ cán bộ đã góp phần tạo chuyển biến tích cực về nhận thức và hành động trong đội ngũ CBCCVC; từng bước khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, đồng thời tạo động lực thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong thực thi công vụ./.
